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河南公务员考试:河南省焦作市人力资源和社会保障局职能介绍

2018-11-05 17:07:13| 焦作市人力资源和社会保障局

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河南省焦作市人力资源和社会保障局职能介绍:

(一)贯彻落实国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及措施,起草全市人力资源和社会保障规范性文件,并组织实施和监督检查。

(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业办法,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险办法并组织实施,组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法,统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险办法,会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案。

(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障办法,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻落实国家、省机关事业单位工作人员工资收入分配政策,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)指导全市事业单位人事制度改革。拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法,参与人才管理工作,制定全市专业技术人员管理和继续教育办法,负责全市职称制度改革工作,综合管理全市专业技术人员职称改革和职称评聘工作,完善落实博士后管理制度,负责全市中、高级专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来焦工作或定居办法。

(八)会同有关部门拟订全市军队转业干部安置办法和安置计划,负责全市军队转业干部教育培训工作,组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责全市行政机关公务员综合管理。拟订有关人员调配管理办法和特殊人员安置办法,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度,负责管理市直行政机关和事业单位科级以下工作人员档案。

(十)会同有关部门拟订全市农民工工作规划,推动农民工工作相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,拟订特殊劳动保护办法并监督实施,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十二)负责全市引进国外智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目,负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

(十三)承办法律、法规、规章规定的行政许可、审批、审核、核准等事项。

(十四)承办市政府交办的其他事项。

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(责任编辑:sunhui)

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